Na hora de fazer sua inscrição nas seleções da Santa Casa, é de suma importância que você candidato se atente a todas as orientações existentes no edital de seleção, haja vista que, o edital é o documento oficial da seleção que rege todas as etapas.

Normalmente todos os editais de seleção se iniciam com a etapa de Análise documento, que é a validação dos documentos que são solicitados para ingresso nas próximas etapas.

O que é a Análise Documental?

A análise documental é a etapa em que o Recursos Humanos confere se o candidato enviou todos os documentos exigidos no edital de seleção.

Na análise documental o setor de R.H faz a conferência de todos os documentos que foram solicitados para serem entregues de forma obrigatórios.

Quando um dos documentos obrigatórios não é enviado a inscrição do candidato não será aceita, será indeferida, impedindo o candidato de de dar continuidade para as próximas etapas .

E as outras etapas de seleção?

Para cada seleção é definido as etapas que que irão compor o processo seletivo, sendo que, são definidas de acordo com o “cargo” definido.

Além da análise documental, uma seleção poderá ter as seguintes etapas:

• Avalição Psicológica:

  Esta etapa sempre será conduzida por um psicólogo da Instituição;
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• Entrevistas:

  Terá a participação do setor de RH e das coordenações dos serviços da do Complexo Santa Casa.
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• Prova Prática:

  A prova prática poder ser um estudo de caso, onde o candidato fará um demonstração como seria sua conduta profissional e operacional em uma situação real. (este tipo de avaliação é mais comum ser utilizada nas seleções para cargos que estão diretamente ligadas a cargas da assistência direta ao paciente).