Santa Casa de Misericórdia de Sobral promove Show de Talentos com seus funcionários

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A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS) promoveu na manhã de sábado (30/11) na Associação dos Empregados da Santa Casa (AESC), o Concurso Melhores Talentos, que teve como objetivo integrar seus funcionários por meio da arte, com os conceitos de Missão, Visão e Valores que formam a identidade do Hospital. Na ocasião, 14 equipes de funcionários apresentaram paródias, poesias, dança e musical.

Luiz Gonzaga e Raul Seixas emprestaram famosas composições como Asa Branca e Tente Outra Vez para dar voz à missão, visão e valores do Hospital. Um rap autoral encheu o público de ritmo, e até um parto aconteceu no palco na apresentação de dança que demonstrava a Santa Casa como um grande útero e fonte de vida. Dom José Tupinambá da Frota também esteve presente, em companhia das primeiras Irmãs Filhas de Sant’Ana em uma peça musical que mesclava passado e futuro em constante desejo de fazer o bem.

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O diretor-geral da SCMS, Klebson Carvalho, destacou a importância de momentos de integração entre os funcionários e, apontou lições que puderam ser aprendidas na ocasião: “Primeiro, podemos fazer muito com pouco, com criatividade; segundo, mesmo com um pequeno problema técnico, os candidatos conseguiram amenizar e seguir em frente, isso deve ser realizado no Hospital; outra lição é a vontade de querer fazer, eu senti essa vontade nas apresentações. As pessoas estavam com vontade de levar alegria, amor, sentimento; transmitir a missão, a visão e os valores de nossa instituição”, disse.

Resultado

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A Comissão Avaliadora do Show de Talentos foi formada pelo radialista Gegê Romão, pelo diretor do Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão (DEPE) da Santa Casa, Dr. Vicente Pinto, pelo membro do Grupo Arte e Educação em Saúde, Martônio Gomes Holanda, pelo estudante de Artes e Teatrólogo, Anderson Vasconcelos e pelo professor do curso de Música da Universidade Federal do Ceará (UFC), Campus Sobral, Wenderson Silva Oliveira. Os critérios seguiram criatividade, postura no palco, reação do público e abrangência do tema solicitado.

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O prêmio de R$ 1.500,00 garantido ao primeiro colocado foi conquistado pela equipe da Gestão de Leitos, que encantou com um musical que passava pela história da fundação do Hospital, o atendimento humanizado e o sentimento de pertencer a uma instituição que busca um atendimento de qualidade diariamente.

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O segundo lugar, que garantia uma premiação de R$1.000, 00 foi conquistado pelo técnico de enfermagem do Bloco Cirúrgico Matheus Bruno Santos, que apresentou um número de dança contemporânea, abordando a Santa Casa como um grande útero de ensino e saúde com ênfase na arte do cuidar.

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O terceiro lugar, que garantia a quantia de R$500,00 foi conquistado por Francisco Marcos Sousa Pinto, com o Rap Missão, Visão e Valores, de sua própria autoria.

A Missão, A Visão e os Valores

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A nova identidade do Hospital já vem sendo difundida entre os funcionários há alguns meses. O Hospital Santa Casa, o Hospital do Coração, o Hospital Dom Walfrido, e a Clínica Dom Odelir, todos pertencentes ao Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral, abraçaram a missão de prestar assistência e formação em saúde com alto padrão de qualidade, humanização, segurança e sustentabilidade; a visão de ser reconhecida nacionalmente como padrão de excelência em assistência, gestão e ensino em saúde; defendendo os valores da Ética como princípio fundamental, da Humanização como dever, da Transparência como obrigação e, Excelência e Qualidade em tudo o que se faz.

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