Gestão da Santa Casa de Sobral promove semana de Integração com os funcionários

Lançamento 1Com o objetivo de disseminar os conceitos de missão, visão e valores da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS) foi realizada, nesta segunda-feira (14/10), a abertura da semana de Integração. Funcionários da Santa Casa e do Hospital do Coração participaram do momento, que contou com palestras, reflexões e dinâmicas nos dois ambientes. A Integração tem como objetivo engajar os profissionais de todos os serviços do Complexo acerca dos princípios fundamentais estabelecidos pela nova gestão.

A ação será realizada durante toda a semana na SCMS. Apenas nesta segunda-feira foi realizada durante os três turnos, no Hospital do Coração. Participaram do momento, o diretor-geral do Complexo, Klebson Carvalho, e os diretores técnicos, Dr. Sávio Arcanjo e Dr. David Carneiro. Na ocasião, também foi lançado o Concurso Melhores Talentos, o qual irá premiar os serviços que se destacarem nas modalidades estabelecidas.

“Por que a Instituição foi criada, onde queremos chegar e quais os valores que balizam o pensar da Instituição? Vamos não só aprender isso, como pôr em prática. A administração vai dá o exemplo para seus liderados”, disse o diretor-geral da SCMS, Klebson Carvalho.

Concurso Melhores Talentos

Para engajar ainda mais os funcionários do Complexo Santa Casa, a direção-geral propôs a abertura do “Concurso Melhores Talentos”. As inscrições estão abertas de 14 de outubro a 22 de novembro, e podem ser realizadas nos setores da Responsabilidade Social, na Sala das Coordenações, no SESMT, na Clínica Dom Odelir e no Hospital do Coração. Todos os funcionários, de forma individual ou em grupo, poderão concorrer nas seguintes modalidades: Música, Paródia, Poesia, Pintura, Teatro e Dança. A apresentação será realizada no dia 30 de novembro, a partir das 9 horas, na AESC.

O primeiro colocado será premiado com R$ 1.500,00 reais; o segundo e terceiro lugar receberão R$ 1.000,00 reais e R$ 500,00 reais, respectivamente. A entrega da premiação será feita durante a confraternização natalina da Santa Casa de Sobral.

Missão – Prestar assistência e formação em saúde com alto padrão de qualidade, humanização, segurança e sustentabilidade.

Visão – Ser reconhecida nacionalmente como padrão de excelência em assistência, gestão e ensino em saúde.

Valores

– Ética como princípio fundamental
– Humanização é nosso dever
– Transparência é nossa obrigação
– Excelência e qualidade em tudo que fazemos

Manifesto – Nascemos de ideais cristãos. Trabalhamos com cuidado, com amor, com a vontade de fazer o bem. Somos todos Santa Casa de Sobral e juntos vamos ajudar as pessoas com força, fé e compaixão!

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