Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral promove terceira etapa do projeto Gestão por Competências

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Os diretores e coordenadores dos serviços e unidades que integram o Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral participaram, nesta terça-feira (11/02), da terceira etapa de implantação do projeto Gestão por Competências. Na ocasião, a consultora da Fator RH, Elisabeth Alves apresentou o sistema de avaliação que deverá, em breve, ser utilizado pelos coordenadores e dividiu os colaboradores em grupos com o objetivo de trabalhar no Perfil Estruturado por Competências (PEC) de cada serviço do Complexo.

O objetivo da Gestão por Competências é possibilitar ao hospital uma melhor gestão de seus Recursos Humanos, bem como possibilitar o desenvolvimento de pessoas. A nova ferramenta fornecerá aos gestores uma forma prática de gerir e desenvolver a produção de seus colaboradores continuamente e de forma homogênea, no intuito de estabelecer uma cultura organizacional e melhorar ainda mais a assistência hospitalar.

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